助一刀分享
刘永恒用微信扫了扫同事手机上的二维码，页面即刻跳转，给同事助力0.01元钱的同时，红色的仿制红包页面出现，上边显示着“获得了现金199.1元钱的现金”的信息，且钱已经存入账户，只需要再凑9毛钱，到了200块钱，就能提现，真正的成为自己的钱了。
这是极大的诱惑。
“点击查看”的金底红字的按钮在闪烁，勾引着我们点进去。
只要我们点进去，就会跳转到APP拼多多。
一个写着“分享给好友，再领一次现金”更金底红字的按钮，更加使劲勾引着我，9毛钱，很容易就成功。
而事实上，分享出去请朋友帮忙助力，大部分的助力就在1分、2分，这意味着，我们需要至少45个朋友帮我们助力，才可能实现200块钱的提现。
这时候，到哪里去找人，成为了关键。
办公室，是熟人们最聚集的地方，同事是最佳的请求助力的对象，于是办公室里此起彼伏，声浪四起。
“哥，帮兄弟扫一下呗。”
“我就跟你后边，扫了你的，再扫我的。”
“待会开会，开会的时候我就在门口站着，来一个我就扫一个。”
“助力成功了，我往群里发50块钱红包哈，人人有份。”
刘永恒的工作群里，也充满了各个同事发来的助力链接
“我距离当世界首富还有多久啊。https：//……”
“百因必有果，暴富叫上wo。https：//……”
“欢聚一堂人月两团圆，帮wo个忙亲好wo好大家好。https：//……”
拼多多绞尽脑汁发挥着想象力，吸引着同事们点击进去。
只要点进去，助力者就可能成为被助力者，开始新一轮的助力。
助力是个循环，根本就跑不出来。
拜这无懈可击的循环策略，没有一个同事可以逃掉。
很多不熟、甚至一次话都没说过的同事，借着APP拼多多的助力机会，诞生了人生中的第一次对话，也可能因为这一次的对话开始熟络起来。
熟络了，以后工作上遇到了问题，相互协调也就方便轻松了许多，整个公司的运作也就更人性化了。
这是很多公司拼命想完成，但无力完成的事儿，竟然通过拼多多这一个简单的助力行为完成了。
拼多多，真团建利器。
刘永恒突然意识到这一点。
拼多多竟然在无形中以一己之力，完成了很多公司没有办法完成的凝聚力大培养，公司内部以一种设想不到的方式完全熟络起来，内部机制更加灵活、更加人性化，也必将富有升级，这是一次完全成功的团建活动。
在团建方面，APP拼多多真是个伟大的公司，
他让无数的公司在没有花一分钱就完成团建的情况下，还使员工得到了确确实实的现金奖励。
被助力者得到了100块、200块的现金。
与此同时，那些助力者们也享受着公司同事以及拼多多给予的现金奖励。
从另一个角度说，这未尝不是公司的一种福利。
正如前文之中提到的同事们“助力成功后给大家发红包”的许诺，被助力者的现金一旦提现，就会在工作群里发出50块的红包，同事们纷纷抢夺，三块四块不多，八分九分不嫌少，同事之间气氛之融洽祥和，在这一次次的红包发送之中，达到一次次的顶峰。
真棒。
所以啊，让我说，拼多多应该多多组织这样的团建活动，或者说，这样让员工开心，让公司更有凝聚力，让市场更富有活力的团建活动就不该有停的时候，甚至，每个公司都该以通知的形式下发到各个微信群里，大家积极参加，谁不参加，扣100块钱绩效。
这里外里，又多挣了100，花出去，又为市场活力贡献了自己的一份力量。
从个人到单个公司再到整个市场，拼多多凭一己之力，借由一个个的个体完成了一次大串联。
拼多多，真够伟大的。
发表评论